• El convenio 132 de la OIT establece que «Las vacaciones no serán en ningún caso inferiores a tres semanas laborables por un año de servicios».• El Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho a 30 días naturales, como mínimo, de vacaciones.• El convenio colectivo de su empresa establece el derecho a 30 días hábiles de vacaciones.a) Clasifica estas normas según su jerarquía.1ª. El convenio 132 de la OIT.2ª. El Estatuto de los Trabajadores.3ª. El convenio colectivo.b) ¿Cuántos días de vacaciones le corresponden? Razona la respuesta.Le corresponden 30 días hábiles de vacaciones tal como establece el convenio colectivo, ya que cuando existen varias normas aplicables a un caso concreto, se aplica la norma más favorable para el trabajador.c) ¿Podría establecerse en este convenio colectivo un periodo de vacaciones inferior al que determina el Estatuto de los Trabajadores? Razónalo.No, porque el principio de norma mínima significa que las normas de rango superior determinan el contenido mínimo de la norma jerárquicamente inferior, estableciendo unas condiciones de trabajo inderogables en perjuicio del trabajador. Por tanto, las normas laborales de inferior rango no pueden empeorar condiciones de trabajo establecidas en la norma de rango superior, solamente mejorarlas.