Las relaciones laborales están sometidas a las normas del Derecho del Trabajo. Las normas que se aplicarán se ordenan por orden de jerarquía:1. Normativa de la UE y de la OIT.2. Constitución española.3. Disposiciones legales y reglamentarias del Estado (TRET, TRGSS, LPL, LPRL, LISOS, LOLS y disposiciones reglamentarias que las desarrollan).4. Convenio colectivo aplicable a su sector.5. Contrato de trabajo.6. Usos y costumbres locales y profesionales.