a) ¿Se le puede hacer este tipo de contrato? Razónalo.Sí, porque esta modalidad de contratación es la óptima para trabajadores sin experiencia laboral que estén en posesión de la titulación adecuada y que la hayan obtenido dentro de los cuatro años anteriores a la fecha de contratación.b) ¿Qué duración mínima y máxima podría tener?La duración mínima de este tipo de contrato es de seis meses, y la máxima de dos años.c) ¿Cuál sería la duración del periodo de prueba?La duración del periodo de prueba no podrá ser superior a un mes, por ser titulado de grado medio.d) ¿Qué salario le corresponderá el primer año en caso de que acepte? ¿Y el segundo año?Durante el primer año la retribución no podrá ser inferior al 60% del salario fijado en convenio colectivo para un trabajador que desempeñe el mismo o equivalente puesto de trabajo. Durante el segundo año la retribución no podrá ser inferior al 75%, siempre que estas cuantías no sean inferiores al SMI.e) ¿Puede celebrarse un contrato en prácticas a tiempo parcial?Sí, esta modalidad contractual permite realizar el trabajo a tiempo parcial.