a) ¿Reúne este trabajador los requisitos para ser contratado con un contrato para la formación?Sí, reúne los requisitos al tener la edad comprendida entre los 16 y los 21 años, y no tener cualificación profesional.b) ¿Qué retribución mínima deberá tener?Será la fijada en el convenio colectivo, sin que en su defecto pueda ser inferior al salario mínimo interprofesional, en proporción al tiempo trabajado.c) ¿Cuál será la duración máxima de su contrato?Dos años, salvo que por convenio colectivo se establezca otra duración, que en ningún caso podrá ser superior a tres años.d) ¿Qué tiempo debe dedicarse a la formación teórica en este contrato?Como mínimo el 15% de la jornada máxima deberá dedicarse a la formación.e) A la finalización del contrato, ¿tendrá derecho a percibir la prestación por desempleo?No tiene derecho a prestación por desempleo ni se tiene en cuenta para la prestación de jubilación.