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Targets
• Huelga.Sí.• Dimisión de un trabajador de su puesto de trabajo.No.• Despido de un trabajador.No.• Un trabajador acaba de ser padre.Sí, si accede a la prestación de incapacidad temporal por paternidad.• Mujer que abandona su puesto de trabajo porque es víctima de violencia de género.Sí.