Nos encontramos ante un supuesto de movilidad funcional ascendente entre categorías no equivalentes. Los derechos que tendrá el trabajador al que le encomiendan funciones de superior categoría son los siguientes: - Percibir el salario correspondiente a la categoría superior mientras dura la situación. - Si el trabajador desempeña un puesto de superior categoría durante más de 6 meses durante un año, u ocho meses durante dos, tendrá derecho a reclamar que se cubra la vacante correspondiente a las funciones desempeñadas, de acuerdo con el sistema de ascensos aplicable en la empresa.