Si el trabajador no está de acuerdo con el traslado puede extinguir su contrato con el derecho a recibir una indemnización de 20 días de salario por año trabajado, hasta un máximo de doce mensualidades de salario.Los traslados colectivos deberán negociarse con los representantes de los trabajadores y deberá ser notificado por escrito a los trabajadores con 30 días de antelación.El mencionado trabajador percibe una retribución de 1300 € mensuales con inclusión de pagas extraordinarias y tiene una antigüedad en la empresa de doce años.1300 € x 12 pagas = 15.600 €/añoSalario diario: 15.600 € : 365 = 42,74 €/día42,74€/día x 20 días por año = 854,8 €854,8 x 12 años = 10257,6 indemnización que le pagarán al ser inferior al tope.El tope es de 15600 € (doce mensualidades)