Este modelo se caracteriza por: Los trabajadores están organizados en grupos que tienen acceso a los sistemas de información sobre el trabajo en la empresa.Da importancia a los métodos de motivación sobre los trabajadores para aumentar su rendimiento.Sigue el método just in time (justo a tiempo), que se basa en reducir el número de materias primas y de productos almacenados en las empresas, ya que se produce a medida que va surgiendo la demanda del producto. Exige tener muy organizado el sistema de aprovisionamiento de materias primas para que estén disponibles cuando se necesitan para fabricar el producto.Es un método flexible, por lo que se adapta fácilmente a los cambios que se producen en el entorno.