Posteriormente, para estudiar los posibles fallos y cómo se pueden mejorar, realizar una lista de todos los aspectos de la comunicación verbal y no verbal en los que te has fijado, razonando si te ha parecido que favorecen o perjudican al candidato.Una vez realizada la entrevista se valorará el desarrollo de la misma, con la participación de todos los alumnos del grupo estudiando posibles fallos y valorando cómo se pueden subsanar. Se expondrán los aspectos de la comunicación verbal y no verbal en los que más se han fijado, razonando si les ha parecido que favorecen o perjudican el desarrollo de la entrevista.El propio entrevistado podrá identificar sus puntos fuertes y débiles, así como los defectos y otros aspectos que puedan mejorarse. De esta forma se irá adquiriendo seguridad para enfrentarse a las entrevistas de trabajo reales.