La técnica del estudio de caso precisa que un equipo pequeño (cinco o seis personas) lea el caso y busque una propuesta para solucionarlo de común acuerdo.Se puede dividir la clase en pequeños equipos. En cada uno de ellos el alumnado comentará qué piensa sobre la situación y deberá tomar una decisión respecto a qué hacer con el trabajador desmotivado. Para ello utilizarán diez o quince minutos.Una vez que cada equipo tiene su decisión tomada, un representante de cada uno comentará al resto su solución explicando las razones de su decisión.El profesor tiene una importante tarea en la motivación del alumnado para que descubra que se puede llegar a un consenso entre todos en un equipo de trabajo.