Los trabajadores en una empresa han convocado una reunión para la distribución de las vacaciones. El trabajador de más antigüedad en la misma ha comenzado la reunión diciendo que él se ha ido siempre de vacaciones en septiembre y que no va a cambiar su costumbre porque lleva muchos más años que los demás en su puesto de trabajo. El resto de compañeros le hace saber que él no tiene ningún derecho especial, y él responde que es amigo personal del dueño desde que son niños.En este proceso de negociación el trabajador de más antigüedad está utilizando una estrategia de competición para obtener los mejores beneficios.