Es un conflicto horizontal entre partes del mismo nivel jerárquico, individual porque ocurre solamente entre dos partes bien diferencias (dos empresas) y negativo porque ha destruido las relaciones entre las dos partes.Es un conflicto individual de trabajo entre un solo trabajador y un empresario, vertical porque las partes tienen distinto nivel jerárquico y pacífico porque utiliza para su solución un mecanismo no violento.